Responsable de Operaciones de Atención a Domicilio Boston

Responsable de Operaciones de Atención a Domicilio

Tiempo completo • Boston
Responsive recruiter
Benefits:
  • Bonus based on performance
  • Health insurance
  • Opportunity for advancement
  • Paid time off
  • Training & development
We are a growing homecare agency committed to delivering compassionate, high-quality care to our clients and their families. As we scale, we're looking for an Operations Manager to serve on our leadership team, drive the operations of the agency, lead our caregivers, and help us grow.

About the role:
This is a leadership role reporting directly to the agency owner. You will be the operational backbone of the agency, the person who keeps caregivers supported, clients well-served, and the business running smoothly day to day. 

What you'll own:
Scheduling & staffing
Own the daily and weekly caregiver schedule end-to-end. Manage shift coverage, handle real-time call-outs, and ensure every client has consistent, reliable care.

Recruiting & caregiver onboarding
Partner with our recruiter on the hiring pipeline and conduct final-round interviews. Lead onboarding from offer to first shift, including background checks, orientation, credentialing, and compliance documentation.

Caregiver supervision & HR compliance
Serve as the primary leader for our caregiver team. Address day-to-day concerns, coach performance, support retention, and maintain caregiver files and compliance with all state regulatory requirements.

Client services & communication
Manage routine client and family communication, including scheduling updates, non-urgent concerns, and relationship maintenance. Escalate major issues to the agency owner. Conduct initial intake calls with prospective clients and gather information to set up owner assessments.

Business development support
Support outreach and relationship-building with referral sources, hospital partners, and community contacts. Help drive growth by representing the agency professionally in the field.

Agency leadership
Step in as the decision-maker when the owner is unavailable. Help build systems, processes, and a culture that supports our team and our mission as we grow.

What we're looking for
  • 3+ years of experience in homecare, home health, or a related healthcare services environment
  • Proven ability to lead and motivate a caregiver workforce
  • Strong knowledge of homecare scheduling, HR compliance, and state regulatory requirements
  • Excellent communication and relationship-building skills with caregivers, clients, families, and referral partners
  • A problem-solver who stays calm under pressure and takes ownership without being told twice
  • A leader who takes pride in building something, not just managing it
Why join us
  • A seat at the table with real authority and real impact from day one
  • A mission-driven environment where the work genuinely matters
  • Room to grow your role as the agency grows
  • Competitive salary: $55,000–$70,000 based on experience
Compensación: 55.000,00 $ - 70,000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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¿Por qué deberías unirte a Qualicare?

Unirse a Qualicare Home Care significa unirse a una comunidad dinámica e inclusiva. Fomentamos un fuerte sentido de trabajo en equipo y ofrecemos apoyo, capacitación y tutoría continuos para ayudarlo a sobresalir en su función. Nuestro compromiso con el equilibrio entre el trabajo y la vida personal garantiza que tengas la flexibilidad y la estabilidad que necesitas para prosperar tanto personal como profesionalmente.

 

Además de la compensación y los beneficios competitivos, ofrecemos una variedad de beneficios y programas de reconocimiento para los empleados para celebrar sus logros. Creemos que una fuerza laboral feliz y comprometida conduce a mejores resultados para todos los involucrados.

Trabajo con sentido
Como cuidador o profesional de la salud en Qualicare, tiene la oportunidad de tener un impacto positivo en la vida de las personas necesitadas. Brinda atención y apoyo esenciales, ayudando a los clientes a mantener su independencia y mejorar su calidad de vida.
Flexibilidad
Qualicare reconoce la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal y ofrece opciones de programación flexibles. Esto permite a los empleados tener control sobre sus horas de trabajo, adaptándose a las necesidades y responsabilidades personales.
Desarrollo Profesional
Qualicare está comprometida con el crecimiento y el desarrollo de sus empleados. La empresa ofrece oportunidades de formación y educación continuas para mejorar las habilidades y los conocimientos. Ya sea que se trate de certificaciones especializadas o avance profesional, Qualicare apoya a los empleados para que alcancen sus objetivos profesionales.
Ambiente de trabajo de apoyo
Qualicare fomenta un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo. La empresa valora el trabajo en equipo, la comunicación abierta y la colaboración. Los empleados tienen acceso a una red de colegas y supervisores que están ahí para brindar orientación, aliento y apoyo.
Compensación y beneficios competitivos
Qualicare ofrece paquetes de compensación competitivos, lo que garantiza que los empleados sean recompensados de manera justa por su dedicación y arduo trabajo. Además de un salario competitivo, la empresa ofrece beneficios integrales, incluido el seguro médico en algunas ubicaciones, y otras ventajas para respaldar el bienestar de sus empleados.